政策解读丨重庆市“残疾人就业保障金”政策解答(二)

摘要: 点击蓝色字体,关注“重庆地税”!指尖上的办税体验,手机端的财税信息

09-05 17:57 首页 重庆地税


重庆市“残疾人就业保障金”政策解答(二)



十大案例



 案例11 

新登记注册的用人单位

如何计算缴纳保障金?


小刘的公司有职工40余人,于2016年11月成立,有同事说今年他们单位不用缴纳残保金,这种说法正确吗?

 税小福 


不正确。根据规定,小刘的公司应按2016年度实际月份计算在职职工年平均人数和年平均工资,并于2017年7月份申报缴纳残保金。





 案例12

保障金由哪个部门负责征收?


周某的公司是重庆一家物业管理公司,他们的残保金应该去哪里申报缴纳?

 税小福 



该公司应向主管地方税务机关申报缴纳保障金,残保金的申报缴纳地点应当与用人单位工资、薪金个人所得税申报缴纳的地点相同。




 案例13 

保障金的申报缴纳期限是怎么规定的 ?


小赵开了一家商贸企业,每年什么时候申报缴纳残保金?

 税小福 


残保金的申报缴纳期为每年7月1日至7月31日。





 案例14 

保障金的申报、缴纳流程是怎么规定的 ?


作为一家新成立企业的会计,小钱不知道保障金申报、缴纳具体流程有哪些?

 税小福 


根据规定,未安排残疾人就业的用人单位,采取自核自缴的方式,于每年7月1日至7月31日直接通过重庆地税网站“电子税务局”或前往当地办税服务大厅申报缴纳保障金。


已安排残疾人就业的用人单位,应先登录残联网上平台或到当地残联申报安排残疾人就业情况。根据残联审核结果,再向主管地方税务机关申报、缴纳保障金:


经残联审核,用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应于每年7月1日至7月31日通过“电子税务局”或到主管地方税务机关申报缴纳保障金;已达到规定比例的用人单位,亦应登录“电子税务局”或到主管地方税务机关履行申报手续。


其他享受政策性减免保障金的用人单位也应持相关资料向主管地方税务机关进行申报登记;未履行申报手续的,征收机关将予以追缴。




 案例15 

用人单位到残联审核安排

残疾人就业人数的时间及需提交材料 ?


黄某的单位有安排残疾人就业,却不知道什么时候去残联审核残疾人就业人数?也不清楚审核需要提交哪些材料 ?

 税小福 



用人单位应于每年的5月1日起至2017年6月30日期间,登陆“重庆市按比例安排残疾人就业申报平台”或到单位所在地的残联或残疾人就业服务机构提交审核资料。


应提交材料包括:①残疾职工的有效第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》;②与残疾人签订的劳动合同或服务协议;③社保缴纳证明;④工资发放证明等资料。





 案例16 

用人单位如何填写保障金申报表?


小吴是一家企业新招聘的会计,在填写残保金申报表时,不知道有哪些注意事项?

 税小福 


用人单位在向主管税务机关申报缴纳保障金时,应如实填写本单位上年在职职工人数、上年实际安排残疾人就业人数、上年在职职工工资总额、上年在职职工年平均工资等信息;申报表须经用人单位负责人签字并加盖公章,对所填写内容的真实性和完整性承担法律责任。





 案例17 

保障金有哪些减免政策 ?


郑女士的公司是个职工人数较少的小公司,这种情况下能不能免征残保金?

 税小福 


按文件规定,自工商注册登记之日起3年内、在职职工总数30人(含)以下企业可享受免征保障金(工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金)。


符合上述条件的企业,应于每年度7月份内向主管地税机关进行申报,同时提交工商营业执照、残疾人就业保障金申报表等征收机关要求提供的相关材料;未申报或经查验不符合条件的,不能免征保障金。


举例说明:

1、郑女士的公司是2014年1月成立的,人数在30人以下,按照这个新政策,她公司的免征期为2014年1月至2016年12月。在2017年7月申报上年度残保金时,就可以免缴,只需到地税机关申报并提交相关资料即可。


2、郑女士的公司如果是2013年5月成立的,人数在30人以下,按照这个新政策,她公司的免征期为2013年5月至2016年4月。在2017年7月申报时,只能免缴4个月,应补缴2016年5-12月残保金。





 案例18 

用人单位发现安排

残疾人就业人数与实际不符如何处理 ?


钱某的公司有安排残疾人就业,但是该单位7月份向地税机关申报时,发现申报系统显示安排残疾人就业人数与当地残联审核的人数不一致,此时企业应该如何处理?

 税小福 



用人单位应于每年的5月1日起至2017年6月30日期间,向所在地残联或残疾人就业服务机构申报本单位安排残疾人就业人数,由残联审核后将数据传递至地税部门。用人单位向地税部门申报时,可享受免征或减征保障金。如用人单位对残疾人就业人数存有疑问,应及时向当地残联或残疾人就业服务机构申诉。




 案例19 

用人单位没有按规定缴纳保障金

由哪个部门进行检查 ?


会计小辜想问一下,如果她们单位没有按规定缴纳保障金,哪个部门会对企业进行检查? 

 税小福 


由主管地方税务机关对用人单位保障金缴纳情况进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的,应当催报并追缴保障金。





 案例20 

用人单位缴纳保障金有误如何处理?


小邱所在的单位于2016年申报残保金时,只是按年末职工人数进行计算缴纳,没有按年平均人数计算,造成保障金多缴,这种情况下可否申请退还多缴纳的保障金 ?

 税小福 


可以。用人单位应向主管地方税务机关提出申请,按照退税的相关规定及流程办理。






大家都爱看:

■ 企业进行股权投资,所得税有哪些优惠?

■ 重庆:落实“放管服” 税收征管体制改革走出新路径

 总局推出小微企业税收优惠“一本通”

重庆市地方税务局  重报数字出品




首页 - 重庆地税 的更多文章: