【公务圈人脉阳光锻造】进好首次门(2)

摘要: 少说多做是人品一种外在的表现,至少是让别人在不了解你的情况下觉得你很谦虚,不张扬不显摆,是内秀型人才,会给你的第一印象加分。

10-08 18:40 首页 钟君

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注意观察,少说多做,保持低调

少说多做是人品一种外在的表现,至少是让别人在不了解你的情况下觉得你很谦虚,不张扬不显摆,是内秀型人才,会给你的第一印象加分。

刚刚踏入机关的第一天,可能会把工作想象得很神圣,或多或少会对工作抱有一些幻想,可能一不留心就在领导同事面前夸下海口,或立一些不切实际的目标。在这个关键的第一天,少说多做才是最重要的。《鬼谷子?本经符》中写道:“言多必有数短之处。”俗话说“说出去的话,泼出去的水”,覆水是难收的。所以,我们常常能听到自己身边的一些人后悔自己在某个场合对某些人说过的话不合适,后悔说错了话,以至于每每想起都追悔莫及,甚至因为这些话造成了不可收拾的后果和无法想象的局面。这些都是前车之鉴,都是我们生活中鲜活的例子,是我们在上班第一天都要注意的。

小王由县里调往市委办公厅工作,上班第一天就差点忽视一个小细节。因为平时电话比较多,无线蓝牙耳机经常挂在身上,初到办公厅第一天上午也没在意这个小事情。在接电话的时候,偶然看到有位秘书露出诧异的神情。小王才意识到,可能这耳机用得有些问题。细细观察下来发现,果然如此,原来市委市政府领导里面,只有极少数几个常委在用无线蓝牙耳机,其他领导包括办公厅的几位副秘书长都没用,于是小王赶紧把耳机收了起来。后来时间长了,发现其实各位领导都有无线蓝牙耳机,有的也比较高级,只不过因为大领导用了,所以自己不好意思跟着用,就都收起来了。

有些话题真的可以不说

1.家庭财产类话题。家庭财产之类的私人秘密让别人知道并没有什么好处,机关里人事关系复杂,你一不小心,上班第一天就中了招可不好。什么该说什么不该说,心里必须有谱。大家都在兢兢业业地工作,你上班之前先去马尔代夫游玩了一圈以庆祝考上公务员,这种事情根本没必要拿到办公室来炫耀,被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。而且,无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。不仅自己要做到坚决不说,别人说到这个话题时,也尽量不要跟着掺和。

2.工资类话题。机关的工资大都是由财政统一发的,没有什么猫腻,公务员工资不高是普遍现象。也许你在学校兼职1个月能赚万把块钱,但在机关,作为新人,第一年的试用期,工资可能就2000—3000元。上班第一天,能不涉及这个话题还是不要涉及。不但自己不打听,当同事说这个话题的时候,也要知趣地闭上自己的嘴巴,不要有“啊,工资这么低呀”之类的感慨。

3.个人发展类话题。上班第一天就说野心勃勃的话可不是什么好事情。你进入办公室就大谈人生理想会显得非常滑稽,上班就安心上班,雄心壮志回去和家人、朋友说。在机关里,要是你没事整天念叨个人进步,很容易被认为不安心工作,野心太大。野心人人都有,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向同事挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或领导看成威胁。做人低姿态一点儿,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,能人能在做大事上,而不在说大话上。


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